這次在購物網買了【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr)回來真是太棒了~~還好前幾
天去逛街看到【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr)沒有傻傻的就直接買了,因為在購物
網上買的價格比在實品店還便宜而且在我發現的這個購物網買東西
折扣多優惠也滿多的~~真是省下好多錢~真是太信運了,加上很
快就能收到購買的寶貝真的很方便,所以囉~有這麼好康的事怎麼
能不跟大家一起分享呢~~
所以快來跟我一起搶便宜吧~~
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
商品訊息功能
- 品號：2516386
- 適合後庭衝刺
商品訊息描述
限定
24H
限時優惠
商品訊息特點
品名：Durex杜蕾斯-穩健型 保險套(3入裝)
材質：由天然橡膠製成，含有潤滑劑及儲精袋設計
規格：3枚/盒
直徑：33mm
圓周：104mm
闊度：52mm
藥商：利潔時股份有限公司
藥商地址 ：台北市松山區敦化北路150號11樓
藥商諮詢專線：02-2768-0669
製造商：SSL International plc.
製造廠址：SSL Manufacturing(Thailand)Ltd, Wellgrow Industrial Estate, 100 Moo 5 Bangsamak, Bangpakong, Chachoengsao 24180, THAILAND
製造日期：2013-01
有效／保存期限：2017-12
有效期限：5年
檢內登字號：檢內登字第37921號
許可證字號：衛署醫器輸字第020623號
注意：消費者使用前應詳閱產品說明書。
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
以下為您可能感興限時商品趣的商品
注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
台北市木柵地區丘陵遍佈，得天獨厚的地理環境，是栽培鐵觀音茶樹的最佳地點，也是台灣唯一擁有「正欉鐵觀音」的產地。木柵區農會為讓更多民眾體驗台灣道地好茶，8日將辦理「2017木柵鐵觀音x好茶生活節」，上午10:30至下午17:00於「貓空-小天空步道」舉行開幕暨得獎茶展售活動，除了能夠品嚐到頂級鐵觀音，另有清新「茶山音樂會」聆聽美妙樂曲。
木柵區農會近年來與相關政府單位一同協助農友提升茶葉栽植技術，使用有機質肥料、合理化施肥、用藥安全檢驗，經過「採菁、萎凋、發酵、炒菁、布包揉捻、反覆焙揉」等多道手續，產出優良頂級的鐵觀音茶葉，擁有獨特的茶香氣味、沖泡後茶湯色呈油亮琥珀色、嚐起來微微果酸味，入喉後立即回甘。
▲木柵區農會為讓更多民眾體驗台灣道地好茶，8日將辦理「2017木柵鐵觀音x好茶生活節」。（圖／主辦單位提供）
活動當天除了有得獎茶農茶葉展售，還有獨家鐵觀音茶葉蛋、清涼可口鐵觀音冷泡茶、消暑清甜鐵觀音霜淇淋等多樣豐富的商品。現場更有集點送好康活動，凡消費滿200元可獲得一點，集滿5點，有機會獲得鐵觀音霜淇淋乙份；集滿10點，有機會獲得鐵觀音帆布袋乙份，活動不重覆兌換，數量有限，送完為止。
此外，木柵區農會今年更獨家製作「木柵LULUYU造型牆」，民眾凡於「木柵區農會」粉絲專頁按讚並拍照打卡，就有機會獲得「鐵觀音霜淇淋乙份」，限量100份，數量有限，換完為止。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 推薦, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 討論, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 部落客, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 比較評比, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 使用評比, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 開箱文, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr)?推薦, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝紀念日禮物-12hr) 評測文, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) CP值, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 評鑑大隊, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 部落客推薦, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 好用嗎?, 【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr) 去哪買?
留言列表
